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在交通事故中受伤,因未能及时将债务转换为股份而被罚款,甚至起诉公司!这

作者:股票配资门户
来源:http://www.23260.net
日期:2020-09-20 10:45
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在交通事故中受伤,因未能及时将债务转换为股份而被罚款,甚至起诉公司!这位85后基金经理助理是不是很痛苦?

  

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交通事故受伤、转债未及时转股被罚、还要跟公司打官司!这位85后基金经理助理到底惨不惨?

 

  主要决策记者:黄晓聪主要决策编辑:肖玉东。

  北京庭审信息网近日发布的两项判决引起了记者的关注——一位85后的基金经理助理,可谓“事事不顺”。

  2017年6月,他不仅遭遇了交通事故,被诊断为膝关节受伤,在交通事故中受伤,因未能及时将债务转换为股份而被罚款,甚至起诉公司!这位85后基金经理助理是不是很痛苦?而且不到一周之后,他参与管理的益民李铎债券基金所持有的“Goer Convertible Bonds”因未能及时转换股份而被强行赎回,基金副经理被罚款19,368元。

  此外,合同到期后,基金公司没有与她续签合同,所以她最终选择了与基金公司打官司。然而,经过第一次和第二次审判,他只拿回了3468元的工资差额,其他要求都没有得到支持。

  85年后,助理基金经理遭遇了交通事故。

  让我们先认识一下这位基金经理助理,暂时叫他熊。

  据悉,熊出生于1985年7月27日,与益民基金签订了固定期限劳动合同,期限自2017年4月12日至2018年4月30日,其中试用期一个月,自2017年4月12日至2017年5月11日。双方同意熊担任益民基金主动管理部助理基金经理。

  据记者进一步了解,加入公司后,熊在益民旗下的债券、益民红利成长组合、益民品质组合等多只基金中担任助理基金经理。

  一般来说,基金经理助理的下一个职业发展方向很可能是基金经理。然而,2017年6月24日,在工作了两个多月之后,熊因为一次导致膝关节受伤的交通事故,开始间歇性地请病假。

  这为熊和基金公司后来的打官司留下了第一个伏笔。

  未及时转换股份的罚款。

  如果说交通事故只是其“倒水”的开始,那么仅仅一个星期后,熊又遇到了第二件事——2017年6月30日,易民基金旗下的易民债券基金所持有的“常可转换债券”因未能及时转换而被强行赎回。

  2017年7月14日,益民基金对益民李铎债券基金“常可转换债券”事件做了处置报告。根据报告附件,伊敏债券基金经理及基金经理助理熊对该事件负有同等责任,并被给予警告,每人罚款19368元,并被责令进行书面检查。

  2017年8月8日,熊对债券基金助理投资经理进行了书面检查,部分内容为:“由于此次事件造成的不良影响,我想先在此做一个诚恳的检讨。因为这件事,我作为基金经理的助理受到了处罚,基金经理和我都承担了一半的损失。损失的扣减已从7月和8月的个人工资中扣除。”。

  然而,当此事被伊敏基金告上法庭时,熊提出事件发生时他正在休假,不应承担相应责任。

  不管法院的最终判决如何,回头看看益民李铎债券基金本身,虽然益民李铎债券基金已经被清算,但从2017年半年度报告中可以看出,在该基金持有的可转换债券的细节中,在转换期结束时,它持有约11.07万元的戈尔可转换债券。

  同时,2017年半年度报告还显示,由于工作失误,基金持有的可转换债券未在赎回日之前卖出或转换,导致可转换债券被强制赎回。在这方面,公司根据持有人利益最大化的原则进行了全额补偿,这并不影响基金的净值。

  现在,这部分损失最终由基金经理兼基金经理助理熊支付。

  向基金公司起诉。

  事发后,2018年3月30日,益民基金向安雄发送了《劳动合同终止通知书》电子邮件。记载双方于2017年4月12日签订的劳动合同将于2018年4月30日到期,益民基金决定不再与熊续签劳动合同。

  在双方的后续邮件中,熊承认收到《劳动合同终止通知书》,但希望继续履行与益民基金的劳动合同。同时,他主张双方的劳动合同应该延期,因为伤害还没有恢复。2018年5月9日,熊向益民基金发送了一封“劳动合同延期申请”的电子邮件,但显示未收到,益民基金称未收到。

  基于上述原因,熊向法院提起诉讼。除了要求法院判决益民基金支付2017年7月至8月扣除的工资差额外,益民基金还被要求支付非法终止劳动合同等事宜的赔偿。

  对于这些争议,本院认为,熊在书面审查过程中未对益民基金的工资扣款提出异议,最终不予受理。然而,他2017年7月的工资只支付了489.97元。本院指出,扣除后的余额不应低于本市最低工资标准的强制性规定,因此支持熊关于2017年7月应由益民基金支付合理部分工资的主张。

  此外,关于劳动合同的解除,法院认为,根据熊在益民基金工作不满一年的事实,他可以按照规定享受三个月的法定医疗期,而益民基金也承认熊的医疗期为三个月,因此累计病假时间应在六个月以内。截至2017年12月24日,熊的医疗期已过。熊没有足够的证据证明他向益民基金提交了后续治疗和休假的诊断,因此在2018年4月30日终止劳动合同时,符合法定条件。

  最终,一审法院判决易民基金于2017年7月支付熊工资差额3468.99元,驳回其他诉讼请求。熊不服一审判决,但经过二审,法院仍认为熊的上诉不成立,维持原判。

  今天的股市行情网。

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