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经纪公司工作人员的真实姓名报告说,前俱乐部的许多领导人违反了商业规则。

作者:股票配资门户
来源:http://www.23260.net
日期:2020-09-21 17:12
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经纪公司工作人员的真实姓名报告说,前俱乐部的许多领导人违反了商业规则。真相是什么?长江证券回应道

  

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券商员工实名举报,称前东家多名领导业务违规,真相如何?长江证券回应

 

  卖家的研究一直是金融界“大瓜”的重要来源。8月14日下午,长江证券(000783)研究所前业务员王杰实名举报了行贿受贿、股票交易、非法招待等问题的“新瓜”,很快引起了业内朋友圈的围观。

  对此,长江证券(000783)第一时间回复称:“报告内容是恶意捏造的,公司将保留追究其法律责任的权利。”。

  事实上,此事源于一场劳动争议,仲裁结果之前已经作出,双方之间的争议已经得到明确裁决。

  关于实名举报的四个问题。

  今天下午2点45分,王杰在微博上曝光并列出长江证券(000783)研究所的四个问题。

  1.协会领导组织员工在家里闹事,威胁到他们的人身安全和家庭,加重了他们的抑郁。

  2.报道称,历任研究董事通过贿赂等手段获得了新的财富排名,然后通过制定新的财富评估体系,获得了近1000万的年薪来完成利益转移。

  3.报告研究所销售主管带头违规炒股?。

  4.报道称,该研究所多次违反中央政府的“八项规定”,并超出了送礼和进出高端场所的标准。

  这名经纪公司的中国记者随后首次联系了王杰。“我不是麻烦制造者,我也不想把事情闹大。”她说,2018年底她与长江证券(000783)研究所发生了纠纷,并多次受到前同事的骚扰,这对她的正常生活产生了很大影响。因此,我希望通过这份实名举报帮助自己摆脱困境。

  根据一个朋友圈的截图,长江证券(000783)副总监吴伯华在王杰的朋友圈下留言说他“罪有应得”,而王杰回应说“法律将给予公正的审判。”。

  长江证券(000783)反应迅速!

  针对这一事件,长江证券(000783)独家回应该券商中国记者:“本微博所报道的所谓事实,是王杰对公司解除劳动合同不满而恶意捏造的信息,与事实严重不符。”公司将保留追究其法律责任的权利。”?。

  长江证券(000783)在回复中国券商记者时也提到?。

  长江证券(000783)作为一个市场化的经营组织,坚持对绩效考核不理想的员工和部门进行规范化的绩效考核的应用和调整。

  2019年1月,王杰的劳动合同到期,机构客户部因其表现未能大幅改善,决定不再与他续签合同,并于2018年11月向王杰发出《劳动合同终止通知书》。得知劳动合同不再续签后,王杰对公司的决定表示无法接受,对提前调薪和报销费用提出质疑,并继续与部门领导、班组长和员工发生冲突和纠纷,同时出现旷工等违反管理的违纪行为。

  鉴于王杰连续旷工和不接受公司管理,严重影响了部门的正常运行,2018年12月20日,长江证券(000783)通过邮件和快递方式向王杰发出了《连续旷工法律风险通知》,但王杰拒绝予以纠正;2018年12月25日和26日,长江证券(000783)分别以电子邮件和快递方式向王杰发出《劳动合同终止通知书》,正式终止与他的劳动合同。

  自2019年1月以来,王杰通过朋友圈、微信群等多种方式散布虚假陈述,威胁公司,要求巨额赔偿。公司没有基于事实、客观和公正做出任何妥协。

  2019年4月,王杰向上海浦东新区劳动争议仲裁委员会提交了解除劳动关系仲裁。

  2019年6月5日,上海浦东新区劳动争议仲裁委员会开庭审理;2019年6月20日,上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会裁定,除部分要求报销业务费用和交通费用外,不支持王杰所谓的要求支付往年绩效奖金、扣除工资差异和赔偿非法解除劳动合同的要求。

  以前有过仲裁结果。

  针对该劳动争议,2019年4月,王杰向上海浦东新区劳动争议仲裁委员会提交了解除劳动关系仲裁。王杰提出七项要求,要求长江证券(000783)支付约90万元的工资、报销和补贴。

  具体来说。

  1.2018年7月至11月支付工资差额10万元。

  2.2018年11月至12月,经纪公司工作人员的真实姓名报告说,前俱乐部的许多领导人违反了商业规则。真相是什么?长江证券回应道支付交通补贴4000元,餐费补贴800元!

  3.2018年12月支付工资差额49,448元。

  4.2018年10月至12月支付餐饮报销22,806.74元。

  5.支付2017年绩效奖金差额141,000元。

  6.支付2018年绩效奖金45.7万元。

  7.因非法解除劳动合同支付赔偿金128,376元。

  2019年6月20日,经调解不成,根据有关法律法规,上海浦东新区劳动争议仲裁委员会对此案作出裁决。

  1.被申请人长江证券(000783)有限公司于2018年12月在本裁决书生效之日起7天内支付了申请人王杰的工资差额人民币11,113.30元。

  2.被申请人长江证券(000783)有限公司于2018年11月至2018年12月,在本裁决书生效之日起7天内,向申请人王杰支付了4092.50元的交通费和膳食补贴。

  3.被申请人长江证券(000783)有限公司于2018年10月至2018年12月,在本裁决书生效之日起7天内,向申请人王杰支付了餐饮费用的报销款?。

  四、申请人王杰的其他请求不予支持。

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